Você sabe a diferença entre um líder e estar em um cargo de liderança? A grande questão está na capacidade de conduzir as pessoas que estão ao seu redor. O líder conquista a confiança dos membros da equipe e consegue obter o melhor desempenho de todos eles. Além disso, ele tem habilidade para enxergar o contexto, lidar com emoções e expectativas e extrair o máximo de cada membro do time.
Ser um líder vai muito além de ter postura e autoridade. Ele precisa influenciar e gerar engajamento nos mais diversos cenários. O excelente líder faz o time crescer junto com ele, não busca o crescimento sozinho. Ele cria uma relação em que ninguém carrega ninguém, mas todos evoluem juntos em busca dos mesmos objetivos.
Para te ajudar a potencializar sua maneira de liderar pessoas e se tornar ainda mais eficiente, separei cinco dicas que você deve considerar:
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Conquiste pelo exemplo
Gosto muito de usar como exemplo a frase do ex-presidente dos Estados Unidos, J. Quincy Adams: “Se suas ações inspirarem os outros a sonhar mais, aprender mais, fazer mais e se tornar mais que são, você é um líder”.
Para ser um líder eficiente, é fundamental que você conquiste sua equipe pelo exemplo e não pela imposição. As atitudes dos seus liderados são reflexos das suas. Portanto, inspire sua equipe a seguir seus passos e a trilhar o mesmo caminho que o seu.
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Mantenha a motivação em alta
Encoraje sua equipe a superar as dificuldades sem perder a motivação. Faça com que os membros de seu time consigam transformar os obstáculos em benefícios. Cada barreira vencida deve ser motivo de orgulho para a empresa. Não deixe que seus liderados percam a motivação no dia a dia. Para isso, é fundamental que você também mantenha a sua motivação em alta.
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Dê feedback construtivos
Ter um clima de confiança e cooperação é fundamental para o bom andamento de qualquer empresa. Além de liderar pelo exemplo, é importante que o líder dê feedbacks construtivos para os membros de sua equipe. Isso gera um clima confortável na organização e faz do líder uma fonte de influência positiva.
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Humildade
Uma característica fundamental para se tornar um líder eficiente é a humildade. Você deve usar seu cargo para motivar seus liderados, fazer com que eles cresçam junto com você e não para humilhar ou rebaixar os membros da equipe. Converse, compartilhe, aprenda, ouça sua equipe. Lembre-se que você precisa ser um exemplo para eles. Sua postura perante o time é importantíssima para o sucesso da empresa.
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Estabeleça metas
Como tudo na vida, definir metas é fundamental para alcançar o sucesso. Afinal, como já dizia aquele velho ditado, “se você não sabe para onde vai, todos os caminhos o levarão a lugar nenhum”.
Um bom líder estabelece metas alcançáveis para a equipe. Isso gera engajamento e envolvimento de todos os membros do time, além de ajudá-los a manter a motivação em alta. É muito importante definir aonde se quer chegar para que todos trabalhem juntos em prol de um único objetivo.
Lembre-se sempre de ser um líder que inspira as pessoas. Você é o exemplo.
Conquiste os membros de sua equipe, mantenha um bom relacionamento com todos e escute seus liderados!
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