Você deseja planejar uma carreira brilhante com segurança, foco e destaque?
O coaching de carreira é uma assessoria profissional para o desenvolvimento de habilidades e competências necessárias para atuar do mercado de trabalho.
No processo de coaching de carreira, identificamos o estado atual (Ponto A), situação em que o coachee está para fazer o processo. Analisamos as forças, qualidades, competências e habilidades atuais e as que precisam ser desenvolvidas, como fraquezas, bloqueios, valores e os recursos disponíveis para atingir o objetivo desejado. Traçamos e descrevemos juntamente com coachee o objetivo desejado (Ponto B).
A→ B
Coaching de carreira é um programa com o objetivo de abordar de forma estratégica o planejamento e o desenvolvimento da carreira de um profissional, assim como transitar com sucesso por todas as etapas que compõem a sua evolução profissional.
- Você se sente perdido na sua escolha profissional?
- Você sente que está trabalhando na área errada?
- Você reconhece verdadeiramente todo o seu potencial?
- Você está utilizando de forma eficiente as suas principais competências?
- Você têm disciplina para o desenvolvimento intelectual/estudos para o cargo que ocupa ou deseja ocupar?
- O trabalho que você executa hoje te proporciona satisfação e realização profissional?
“Se você tiver ambição e conhecimento poderá chegar ao topo na sua profissão, independentemente de onde começou.” (Peter Drucker).
Quais são as áreas de um coaching de carreira
- Escolhendo a profissão: o coach irá assessorar o coachee na escolha de sua profissão, descobrindo seus talentos e habilidades para sua melhor vocação.
- Iniciando a carreira: o coach irá assessorar o coachee na escolha de sua profissão ter sucesso na transição da universidade para o mercado de trabalho, desenvolver um planejamento de início de carreira e preparar-se para encontrar o primeiro emprego. Desenvolver as atitudes que o mercado mais valoriza em jovens profissionais. Como se preparar para programas de estágios e trainees.
- Desenvolvendo a carreira: coach utiliza as ferramentas adequadas para ajudar o coach a desenvolver as suas principais competências para ser um excelente profissional. Como planejar e executar um plano de carreira para o desenvolvimento de futuras promoções e novos cargos.
- Mudança de carreira: O coach auxilia o coachee no processo de mudança de carreira com um plano estratégico neste processo, fazendo o coachee a descobrir suas novas competências e habilidades para esta nova profissão ou carreira.
- Recolocação profissional: o coach a ajudar o coachee a lidar com as difi culdades do desemprego e a organizar-se para voltar ao mercado de trabalho.
- Aposentadoria: o coach desenvolve um programa de coaching extremamente eficaz para ajudar o coachee aposentado a conquistar plenitude e realização na nova fase da vida.