Muitos profissionais atualmente ocupam cargos de liderança e não se sentem preparados ou precisam aprimorar algumas competências de liderança.
Para atingir e consolidar o sucesso no mundo empresarial cada vez mais dinâmico e competitivo, o coaching para líderes e equipes é uma ferramenta fundamental e estratégica
No processo de coaching para lideres e equipes, identificamos o estado atual (Ponto A), situação em que o coachee (o lider e/ou equipe) está para fazer o processo. Analisamos as forças, qualidades, competências e habilidades atuais e as que precisam ser desenvolvidas, como fraquezas, bloqueios, valores e os recursos disponíveis para atingir o objetivo desejado. Traçamos e descrevemos juntamente com coachee o objetivo desejado (Ponto B).
Neste processo desenvolvemos o líder para que tenha as habilidades e competência de um líder coach para desenvolver sua equipe. Os principais benefícios são:
- Aumento da visão sistêmica
- Clareza de contexto e direcionamento
- Melhora na gestão do tempo e das tarefas
- Aprender a liderar pelo exemplo
- Melhoria significativa nos comportamentos improdutivos
- Dar e receber de forma assertiva
- Foco na solução de problemas
- Foco nos resultados da empresa
- Maior engajamento da equipe
- Construção de relações interpessoais de confiança
Para quem se destina o coaching para lideres e equipes:
Pessoas que ocupam cargos de liderança: presidentes, diretores, gerentes, supervisores, coordenadores e suas respectivas equipes.